DECRETO “LAVORO” LE NOVITA’ RELATIVE AL LAVORO INTERMITTENTE

Il Decreto Legge n. 76/2013, in vigore dal 28/06/2013, modifica sostanzialmente la disciplina del lavoro a chiamata – intermittente.
L’utilizzo del lavoro a chiamata è ammesso, per ciascun lavoratore, per un limite massimo di utilizzo pari a 400 giornate di lavoro effettivo nell’arco di un triennio (solare).
Superate le 400 giornate (conteggiate su prestazioni lavorative effettuate dal 29.06.2013) il rapporto di lavoro si trasforma a tempo pieno e indeterminato.